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人力资源4000
政策 数量 |
过程 | 政策的标题 |
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4000 | 4000 | 雇用地区人事程序 |
4001 | 学术的员工 | |
4002 | 机密的员工 | |
4003 | 4003 | 名誉 |
4005 | 4005 | 教员雇用、同等和同等的最低资格程序 |
4010 | 雇用授权书 | |
4015 | 集体谈判权 | |
4016 | 4016 | 远程工作 |
就业方面的考虑 | ||
4020 | 年龄限制 | |
4030 | 4030 | 不歧视 |
4035 | 4035 | 平等就业机会 |
4037 | 多样性承诺 | |
4040 | 雇用直系亲属 | |
4045 | 国内合作伙伴 | |
就业的责任 | ||
4050 | 肺结核间隙 | |
4060 | 指纹识别 | |
4070 | 效忠誓词 | |
4090 | 成绩单和经验证明 | |
4100 | 道德守则 | |
4110 | 事故报告 | |
4120 | 向人力资源部报告个人资料的变更 | |
4130 | 工资通知单/雇佣通知 | |
人员信息 | ||
4135 | 4135 | 家庭护理和病假程序 |
4140 | 人事档案 | |
4150 | 工资计划 | |
4160 | 从工资扣除 | |
4170 | 工资的错误 | |
4180 | 支付时间 | |
4190 | 一部分好处/报道 | |
4200 | 健康福利的延续(COBRA) | |
4210 | 政治活动 | |
4215 | 4215 | 校园吸烟 |
4220 | 业绩评估 | |
4230 | 病假的转移 | |
4240 | 辞职 | |
4250 | 继续工作 | |
4255 | 雇员被召去服兵役 | |
4255.1 -薪水 | ||
4225.2 -健康益处 | ||
4255.假期和病假 | ||
4255.4 -复职 | ||
4260 | 参加会议和专业活动 | |
4270 | 性骚扰(针对雇员和学生) | |
4280 | 4280 | 投诉 |
4285 | 非法/禁止歧视(雇员和学生) | |
4290 | 文化多样性/机会均等 | |
4300 | 无毒的工作场所 | |
4310 | 美国残疾人 | |
4400 | 指派教员 | |
4410 | 日常代课教师 | |
4420 | 延长日间和暑期学校就业 | |
4430 | 终止临时雇员 | |
4440 | 学生实习导师/辅导员 | |
4450 | 医学检查 | |
4460 | 退休福利 | |
4470 | 学院的研究和出版 | |
4480 | 4480 | 旅行费用 |
4490 | 送给大学职员的礼物 | |
4500 | 补习费用 | |
4510 | 教员不需要收钱 | |
4520 | 商业旅游及旅行团邀请 | |
4530 | 再就业 | |
4710 | 4710 | 不包括在保密服务中的员工 |
4720 | 职位分类 | |
4770 | 4770 | 纪律处分 |
4770.1 -纪律的原因 | ||
4770.停职、降职、解雇的理由 | ||
4775 | 纪律处分和解雇 | |
4780 | 生理/心理考试 | |
4790 | 告密者保护 | |
4800 | 接触人力资源 | 管理员工 |
理事会通过或审查的:
5/20/88
修改后:
2/20/91, 7/8/91, 2/24/97, 5/21/97, 3/9/99, 1/21/04, 5/3/06